Qu’est-ce que le label Employeur Pro-Vélo ?
Le label Employeur Pro-Vélo récompense les entreprises qui mettent en place des mesures pour favoriser la mobilité à vélo de leurs salariés. Ce label s’inscrit dans la dynamique européenne du Cycle Friendly Employer.
Ce label propose aux employeurs un cadre structurant et reconnu qui compte plus de 500 entreprises labellisées en France, ce label visant à promouvoir la mobilité douce aux employeurs offre :
- une méthode claire et reconnue pour améliorer la mobilité cyclable en entreprise,
- une visibilité nationale et européenne
- un appui aux démarches RSE et climat.
La mise en place du label s’appuie sur un cahier des charges précis, qui se compose de 8 critères obligatoires :
- Nomination d’une personne référente vélo sur le site
- Développement d’une stratégie mobilité vélo : diagnostic
- Développement d’une stratégie mobilité vélo : plan d’action (mise en place de signalétiques pour cyclistes)
- Communications sur la mobilité vélo pour le personnel
- Intervention régulière pour entretenir ou réparer les vélos du personnel (exemple : mise en place de mobilier pour le cycle comme une station de réparation complète)
- Formation à la conduite sécurisée du vélo
- Analyse des risques et des accidents
- Présence d’un espace de stationnement (parking vélo grande capacité, parking à vélo grande capacité 14 places ou l'abri vélo procity)
La validation de ces 8 critères obligatoires et 25 % des points parmi les critères complémentaires et bonus permet donc l’obtention du label.
Comment obtenir le label Employeur Pro-Vélo ?
L’attribution du label repose sur un audit mené par un organisme agréé. Le niveau du label (Bronze, Argent ou Or) dépend du pourcentage de points obtenus sur les critères complémentaires.
| Palier atteint | Pourcentage de points obtenus |
| Bronze |
25 % des points (environ 12 questions) |
| Argent |
50 % des points (environ 23 questions) |
| Or |
75 % des points (environ 35 questions) |
Les employeurs peuvent obtenir davantage de points grâce à la validation d’autres critères comme la mise à disposition d’arceau pour VAE. Créer des évènements autour du vélo et communiquer en externe sur cette démarche, permet aussi d’obtenir plus de points pour monter en niveau. Si vous êtes en quête de ce label, notre catégorie de rack de rangement vélo est l'endroit idéal si vous cherchez des rangements à trottinettes, rangement vélos et trottinettes ou encore des rangements pour vélos non VAE.
En cas de réussite, le label comprend :
- Le droit d’usage du label Employeur Pro-Vélo et de la certification européenne Cycle Friendly Employer pendant trois ans
- Un kit de communication pour promouvoir la démarche (logo, visuels, éléments de langage)
- Un accès renouvelé à la communauté durant toute la durée de la labellisation (3 ans + 6 mois post-validité)
La liste complète des autres critères est disponible ici : JE TÉLÉCHARGE LE CAHIER DES CHARGES.
Les avantages d’engager son entreprise dans la mobilité à vélo
En plus de la labellisation employeur Pro-Vélo, développer une politique vélo-entreprise transforme le quotidien des salariés et valorise l’image externe de la société.
Les entreprises engagées constatent des bénéfices immédiats dès la labellisation comme :
- une hausse de la satisfaction des salariés
- une meilleure ponctualité
- une baisse du stress
- une réduction des coûts liés aux déplacements
- une meilleure cohésion d’équipe
Obtenir le label Employeur Pro-Vélo peut aussi faire la différence dans des procédures d’appels d’offres. Une entreprise labellisée Employeur Pro-Vélo peut mettre avant ses engagements RSE lors des négociations. De plus en plus de marchés publics valorisent les entreprises engagées dans la mobilité durable et l’écoresponsabilité.
Combien coûte l’obtention du label Employeur Pro-Vélo ?
L'adhésion au label Employeur Pro-Vélo se veut accessible et équitable. Le tarif est proportionnel au nombre de salariés de l'entreprise et est ouvert à partir de six salariés.
Chaque site employeur qui adhère bénéficie automatiquement de :
- Un accès à la Communauté Employeur Pro-Vélo pendant un an
- Une évaluation par une structure agréée
- Un délai d’un an pour préparer l’audit de l'entreprise
Selon la taille de l'entreprise, le montant de l'adhésion évolue pour rester équitable.
| Nombre de salariés | Montant de l'adhésion |
| De 6 à 49 salariés | 950 € HT |
| De 50 à 249 salariés | 1500 € HT |
| De 250 à 999 salariés | 2500 € HT |
| 1000 salariés et plus | 3750 € HT |
Le label Employeur Pro-Vélo est bien plus qu’un simple badge. Il installe une transformation de l’entreprise et ses salariés. Abordable à toutes les structures, il offre une méthodologie stricte, mais atteignable pour construire une stratégie faisant la promotion de la mobilité douce.
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